葡眾制度, 葡眾制度表, 葡眾獎金制度表, 葡眾制度說明
如果您不是把它當成事業經營,會員吃產品的優勢 ~ 越吃越便宜、一年消費4000積分即可!
加入會員並沒有人會逼你賣產品或買產品,自己及家人吃產品也可以越吃越便宜,如果幫親朋好友代購產品也可以賺回饋獎金。
門檻非常低,不用囤貨或是創業成本,1000元創業機會隨時開始,您可以顧健康兼顧自己的事業,時間或假期可以自由調整,專兼職皆可,在家工作的最佳選擇
我們有專人替您解答。葡眾 微笑生活館 的圓夢計劃
如果您對販售產品有興趣,請務必告訴我們,免費提供相關產品搭配、教育訓練、課程編排、事業輔導等。
希望我們的專業經驗能夠對某些有此需求的人,讓您的事業獲得一點啟發,而發光發熱。
想要了解葡眾或剛入會的同學們只要了解職級晉升制度即可,專業經營者才需要了解職級獎金制度
一次性入會費 NT$1000元,索取一式三聯入會單
加葡眾入會員,不用囤貨,不用每月消費,一年只要購買一次產品即可,一次需滿4000積分(約5040元以上,一次4盒康貝兒、或一次一箱995營養液、或一次一箱樟芝益、或搭配任何產品皆可),點數累計不歸零!
兼職傳銷就是要做無本生意,不用囤貨也可以賣產品,靠嘴做無本生意,做傳銷要有一個正確概念,別人付款訂貨後,你再去公司提貨及寄貨,這樣保證可以賺到錢,這種無本生意就是你一生中,你可能創業成功的一個機會。像我在家帶兩位小朋友一樣可以兼職賺零用錢,努力一點,你也可能會跟我一樣,每月有接近六位數的月收入。
如果自己或家人長期吃葡眾產品,建議加入葡眾會員,享有越吃越便宜的優惠,每一盒康貝兒乳酸菌都享有回饋金,不用每月消費,一年只要購買一次產品即可,而且積分累計不歸零。加入葡眾,透過我提貨免150元宅配費
會員第 1~25 盒,每盒退 60元。
會員第 26~125 盒,每盒退 120元 回饋金。
會員第 126~250 盒起,每盒退 180元 回饋金。
如果累計30萬積分當月同時有8萬積分,第251盒起,每盒退 240元 回饋金。
每一箱995生技營養品 或 樟芝益都享有回饋金。
會員第 1~8 箱,每箱退 200元。
會員第 9~38 箱,每箱退 400元。
會員第 38~75 箱起,每箱退 600元。
會員如果累計30萬積分當月同時有8萬積分,第76箱起,每箱退 800元。
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感謝您加入我的下線成為會員
自己 訂貨須知,三種方式:
1. 訂單需滿4000積分才可以,4000積分以上也可以到公司自取免150元運費
2. 在公司線上購物網站刷卡訂購,一張訂貨單,未滿12600元要150元運費
3. 填寫後自行傳真到公司,然後打電話和客服小姐確認是否訂貨成功
透過我 訂貨須知: 提貨發票會有您的名子,讓家人吃得安心又健康
如果您的回饋金額未達20%,訂單滿4000積分以上,透過我幫您訂貨,運費由我自行吸收
1. 先Line、電話或email 告知要訂的產品數量及名稱
2. ATM轉帳到我的郵局帳號,Line、電話或email跟我確認付款
3. 如果需要透過我訂貨,請在前一天完成付款及產品數量
回饋金計算方式:一年消費一次4000積分累計不歸零,用產品積分計算回饋獎金
- 會員入會:0~3萬積分,回饋 5% (1盒康貝兒,1200積分x0.05=60元回饋金)
(1箱 樟芝益 或 995生技營養品,4000積分x0.05=200元回饋金)
- 主任:3萬~15萬積分,回饋 10% (1盒康貝兒,1200積分x0.10=120元回饋金)
(1箱 樟芝益 或 995生技營養品,4000積分x0.10=400元回饋金)
- 副理:15萬~30萬積分,回饋 15% (1盒康貝兒,1200積分x0.15=180元回饋金)
(1箱 樟芝益 或 995生技營養品,4000積分x0.15=600元回饋金)
- 經理:累計30萬積分當月同時有8萬積分,回饋 20% (1盒康貝兒,1200積分x0.20=240元回饋金)(1箱 樟芝益 或 995生技營養品,4000積分x0.20=800元回饋金)
- 兼差經營 或 專職:升等更高位階,享有更多獎金,月入六位數不在是夢想
康貝兒乳酸菌 | 995營養液 | 樟芝益 | 葡眾靚妍飲 | HiKiss面膜 | 樂優乳酸菌 | 葡眾餐包 | 葡眾原味餐包 | 活逸康猴頭菇 | 衛傑 | 欣悅康 | 愛益 | 康貝寧 | 百克斯 | 迪康 | 力盛 | 貝力耐 | 清明亮 | 和悅 | 葡眾貝納Q10 | 永生福朗 | 寧康福 | 葡眾健康計畫 | 995生技營養品 | 雅雅軟膏
簡單介紹 - 職級晉升制度(1SV ≒ 1.26元)
職 級 |
晉 升 條 件 |
權 利 |
會員 |
入會(會費NT$1000元) |
階差獎金 5%(個人4000SV) |
主任 |
當月個人業績達(含)4000SV,整組累計業績達3萬SV(當月達資格,當月晉升) |
階差獎金10%(個人4000SV) |
副理 |
當月個人業績達(含)4000SV,整組累計業績達15萬SV(當月達資格,當月晉升) |
階差獎金15%(個人4000SV) |
經理 |
當月個人業績達(含)4000SV,當月整組業績達(含)8萬SV,整組累計業績達30萬SV(當月達資格,當月晉升) |
階差獎金20%(個人4000SV)
1. |
新昇格經理當月整組業績8萬SV以15%計算 |
2. |
新昇格之經理當月整組業績16萬SV才可領 取小組合格及合格經理獎金 | |
松柏 |
當月自己為合格經理,直屬下線中有1條合格經理線 (當月達資格,當月晉升) |
階差獎金20%(個人4000SV) 小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金 |
長青 |
當月自己為合格經理,直屬下線中有2-3條合格經理線(當月達資格,當月晉升) |
階差獎金20%(個人4000SV) 小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金 |
珍珠 |
當月自己為合格經理,直屬下線中有4條合格經理線(當月達資格,當月晉升) |
階差獎金20%(個人4000SV) 小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金 |
珍鑽分紅獎金、分股獎金、旅遊獎金 |
翡翠 |
當月自己合格經理,連續3個月維持6條以上合格經理線(連續3個月達資格,當月晉升) |
階差獎金20%(個人4000SV) 小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金 |
珍鑽分紅獎金、分股獎金、旅遊獎金 |
藍鑽 |
當月自己為合格資格,連續4個月維持
1. |
自己為合格經理 |
2. |
10條經理線且有3位直屬下線為實動珍珠合格經理 |
3. |
整組每月業績達(含)250萬SV(連續4個月達資格,當月晉升) | |
階差獎金20%(個人4000SV) 小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金 |
珍鑽分紅獎金、分股獎金、旅遊獎金、贈車 |
雙星藍鑽
三星藍鑽
四星藍鑽
五星藍鑽
以此類推 |
後續藍鑽職級已晉升藍鑽職級期滿三年後,連續4個月符合晉升藍鑽職級之晉升條件者,予以晉升為下一星級藍鑽級經理
1. |
自己為合格經理 |
2. |
10條經理線且有3位直屬下線為實動珍珠合格經理 |
3. |
整組每月業績達(含)250萬SV(連續4個月達資格,當月晉升) | |
階差獎金20%(個人4000SV) 小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金 |
珍鑽分紅獎金、分股獎金、旅遊獎金、贈車 |
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